Le coaching professionnel, c’est quoi ?
Coacher une personne consiste à l’accompagner afin qu’elle trouve les réponses aux questions qu’elle se pose et aux problématiques qu’elle rencontre. L’objectif de cette pratique de coaching est un accompagnement professionnel et personnalisé visant à accroître la responsabilité et l’autonomie de réflexion et d’action du coaché.
Exemple de mission de coaching :
- Accompagnement en leadership et des talents
- Accompagnement à une nouvelle prise de poste ou à un changement de poste
- Accompagnement des jeunes diplômés
- Développer la communication au sein de l’entreprise et la posture managériale
- Gagner en autonomie dans des situations complexes
- Etc.
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Je vous aide à clarifier vos objectifs, à identifier les obstacles qui vous retiennent et à élaborer des stratégies pour les surmonter lors d’un entretien individuel d’une durée de trente minutes à une heure.
Un contrat avec vos objectifs
Un contrat de coaching professionnel est un accord entre deux parties, ou tripartite, si vous n’êtes pas le souscripteur, dans le cas où le client souhaite faire appel aux services d’un coach professionnel.
Il établit également les obligations et les responsabilités de chaque partie. Un contrat de coaching professionnel donne le ton de la relation entre le coach et le client.
Séances de coaching
Le coaching consiste généralement en une série de séances individuelles entre vous et votre coach, d’une durée de 60 à 90 minutes chacune.
Le lieu reste au choix du coaché et en accord avec son employeur. Il peut être dans l’établissement ou en dehors de l’établissement, avec une préférence au présentiel. Des séances de coaching en visioconférence sur Teams sont possible à la demande du coaché.
Afin de garder une efficacité de travail, il est fortement recommandé une fréquence de :
- 1 semaine entre chaque séance pour la 1ère et 2e séance
- 2 semaines pour les 3e et 4e séances
- puis 3 semaines pour les 5e à 10e séances
Important !
Votre coach professionnel certifié RNCP – HEC Paris adopte une conduite respectueuse du code déontologique.